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Sobre la negociación de la RPT 2017

UGT no puede apoyar la aprobación de la propuesta de modificación parcial de la RPT del PAS Laboral que se nos propone. UGT quiere una RPT completa, en la que NO se discrimine a algunos trabajadores respecto a otros con situaciones similares. A unos trabajadores se les cambia puesto, especialidad y funciones, y a otros se les deja en la RPT como viene figurando hasta ahora, aunque estén realizando funciones en lugares y perfiles diferentes.

Tambien queremos que se incorporen, previa negociación y acuerdo, las modificaciones que vienen aplicándose de facto desde hace años, como complementos provisionales que se renuevan constantemente y no se consolidan en la RPT, cuando está claro que son estructuralmente necesarios.

En el proceso de negociación mantenido hasta la fecha con Gerencia NO se nos ha comunicado la intención de eliminar el
único título que se imparte en la ETSI Civil, cuestión que podría condicionar seriamente la RPT.

La propuesta presentada por Gerencia de modificación parcial de la RPT no contempla, a nuestro entender, más del 15% de la plantilla, un porcentaje muy grande, del que ni siquiera se ha estudiado su situación.

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