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Teletrabajar no justifica menos derechos ni peores condiciones

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado, el 19 de septiembre de 2023, Sentencia en casación (proced. nún. 260/2021)1 en la que se declara, por un lado, que en la modalidad de trabajo a distancia, debe computarse como tiempo de trabajo efectivo los incidentes debidos a desconexiones que se produzcan dentro de […]

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